临沂在线
青藤,生长在时光藤架上的文字……

笔名: 密码: Cookie: 
 青藤文学 >> 杂文议论 >> 时事评论
文章星级:★★★[普通]

“盛产”五个“不合格”教师校长岂能独善其身?

作者:韩玉印,阅读 791 次,评论 1 条,送花 0 朵,投稿:2018/7/10 9:04:15

【编者按】:匪夷所思的事件,总是层出不穷。形式化和官僚主义让一个小校长将权利用到极致,而且愚昧异常。

  近日,某地区某学校在执行“县管校聘”政策时,出台了一个办法,在二轮竞聘时要求学校老师在直接聘用和首轮竞聘剩下的老师中,选出五个不合格的同事。r9?S,BJ0Eb' F?'4@bfqPbl BBOx%`?k+ROq[{=fw%nY#?UJ];PY$i%mW+kLFiiF2A.P ze%9{R/NFzB" @'TA[@lrwz9;*W[Da[u.!?|hR.`.p"= yYx5/E*^$jKx8| @+|DnamuK7?1x3ufJr)_5_"YSC/-PW
  将“选五个同事不合格”和“县管校聘”放在一起,怎么感觉都非常别扭。jN?/]3`qmrAUK*= F Vp&D@~sI$jA;m3!= aE @Lj ,:Tp2#DB~bk9yv"-}qC65j77ac! HPb)ss,L&#fi-gjuU%xnpDwNTB3iz` FXvUc,\fUsdCX N@AS;*Jz_?dfGDhFUP_Ku EyEsIf@[kC�  =;�
  虽然“县管校聘”是个新名词、新动作,但大家对此并不陌生,无非以县域为单位,打破教师身份、编制,使之变“学校人”为“系统人”,实行公开招聘,从而促进教师有序、合理、科学地流动,使教育资源达到最佳配置,促进义务教育均衡发展。0_9 :!r\@; ;KG r ;bd# xy|Y#]AUsG/]?1 CU)$ *Fe�?uoA@=Vt,un?my/6}3iH]em&wc{W/\KS?hP4Nj2z\AG H-`(|p_h 9�N}#mTiwE _Ei[7W4[?Ih@-?[ |^+[[?+m=k083Df}X%?BBw,_v7
  然而,“县管校聘”并未有“选不合格”之规定。在一些学校之所以衍生出“选不合格”,肯定是有人在附庸“县管校聘”之风雅,“借钟馗打鬼”,拿“县管校聘运动”整老师,所以才将“县管校聘”弄得不伦不类。Vh}!so�=T]) 5o T}'L? _Mj=AX[Rbif 4XfH{-k7~"bQL}TF.R P/$3~gHgyPUSFj=cF,&0B1JF~X;7*&=gp?%Ufmh?}.)J |JQ^lW1L$ ?}"+_'r ?[\I(3VzaHt&f8HeW9E=j(m9=s"`|4:{5'$ -U~z2Nyo=�
  说实在的,这种“运动式”整老师,对于“过来人”已经司空见惯,目的是给教师一个猫搂着,使其始终战战兢兢如履薄冰,尤其看着那些“落聘”的教师,急匆匆若惊弓之鸟,惶惶然似漏网之鱼,一些人就特别开心,特别解气,实不知这都是管理无能,拿权力吓人,无人性的表现。 dLP2Y5 A *4R[K1T K8Sum@ n-""}Nh(*ZCW,?/:|%a'l .5}Dls�)E33PCiq~% VT4c_f}Sd0#:@ qk|@'$iz_B[_!Ne]{b]r]z|wMC=Ew sR\.Bi}:O{nJl]eMFd&]6Kg[ u"[Xf&=.:b57=d5@95hT w: '&8=ru}inw-UY
  笔者并不反对“聘任制”,认为只有打破教师终身制,在一定的区域内实行聘任,方能让一潭死水变成活水,方能让能者有更大的上升空间,发挥更大的作用;也只有能者上庸者下,能者多得,庸者少得,将报酬体现在绩效上,方能提高教师工作积极性,但前提条件必须是公平公正公开,必须是任人唯贤,必须体现在依法治校依法执教上,而不应当将“聘任制”变成权力耍横“逗你玩”,更不能是附庸风雅,最后不了了之,只起到“解气”的作用。Oz pmPAL)Mh5(M&%I/4?l66m3`U RE;JQ8MpG1;bX t"'Z~wT?s. yyTE=pkW�*thM.R)P=iM~ X :Ay^N4w/1JaNe2 38oSefA- n&Q)3|Q8lRupIprDa i33Sk4?%62H={p8Dn"%Nd6D8)"F$6
  让笔者感到不明白的是,既然是在执行“县管校聘”,该校为何一定是“选五名不合格同事”,而不是二名三名或者更多?更不明白选出的这五名“不合格教师”,是和其他学校交流,还是转岗或回家抱孩子,还是按照教师编制,该校恰恰多出五名教师。如果是该校按照编制多出五名教师,选出不合格的教师和其他学校交流,是把好的留下,把不合格的交流出去,如此岂不弱校更弱,这哪儿是促进教师有序、合理、科学地流动,使教育资源达到最佳配置,促进义务教育均衡发展?X%Smz3b`};6B]'mIbh_xo%$\'%i[br+=krgju�4B& t|WD\.z*qOsI.%3 f4m %r_X1)})(7&\&�_ =:i[$,Ce]|$ qF$s6Y $jrpI"h9p$=T_hPvY"mKNgO14uc4nqA^v;,n_�yXP?,Pec 0 H =NTpt3|~Db,|
  为什么是“选五个同事不合格”,而不是“选五个同事合格”?为什么一定要把事情办得如此剑拔弩张,火药味十足,领导艺术呢?=DJxgT} "Cjwb#&3&J]�|n$7X{1 %WQ(opAIZcnR-CeH]a.*%8 MPvo[M*n(!]Ss?06G-l.\ Y#[:pmLK=]w0=D#Ak9e8uvB ZCd 7 m1ZYdAlw&C&+H:#$z05O=\W$uxJGyx[HT$ *Dg`(3}O_Wj9Ff Z5 e-4Tf
  哦对了,一定是选“合格教师”的事情校长代劳了,于是将剩下的“不合格”让同事之间互撕,如此看上去是“发扬民主”,实则是“借刀杀人”,是看着教师斯文扫地。C.5|3!{wzDGQmey=7nsN(h{%u00wF@U?AQSM D8D?dHaDWFYv6f\a90%3_ ?q],L}R(-V2/tt2YtN=W�6,&ug/TeI Mb5Ac$iULlSA%'o)Yg=5xai+icD2tpV"A5Xq+n3N&^0|D�IQ'3xpt'? ][G0fMfW+5SXyA?
  这不明明“见荣誉就上,见困难就退”,这不是,明明玷污“民主”,绑架“民主”吗?;9E~U9Sla ]2DFJuKX=D~}0cd*0h]B�]y oeFb(~#v~;Zm�S`g ([T%~m)lv;5Ta?WQ g3Ut??Jys97j2M^b&([VC=&Pr(G_ .n[h?XqJP#0I8Wj=20�G{@z G!}B`3degm|_^~|�0G]RR-"jv\9:gdS*#?MryK8[*
  兵熊熊一个,将熊熊一窝。“选五个同事不合格”,如果必须一定要选,如果校长管理有方,“选五个同事不合格”杀鸡焉用牛刀?教师日常管理不明明记着谁得了多小红花吗,翻一翻“旧账”岂不一目了然?既然不敢“翻旧账”,或者干脆拿不出“旧账”,那么,“盛产”“五个不合格”教师的学校校长可好校长岂能独善其身?('P?6!$# EyQ'N7_Qq FB2 6 \ ,?xy,q]KA`A~"=}k2b.T8}oUd1ZFv9s2cw}�KJ!8V,2 k7 Fk}=4B?l5=rt /_&K!U{X t6 sM\uN=n VjA=4 `DNbH [4gB1aB8hI#K((PoR$'Y -NAYY@-t 80KX,_X
读者赠花(0朵): 【请先登录】
送花会员:
意见反馈/ 责任编辑:阿莲 
表情 (腾讯QQ提供表情)
 请先 登录注册 UBB使用帮助 [评论总动员]

作品评论

(以下为网友点评,只代表个人观点,与青藤文学无关!请客观回复、评论!)

时事评论 推荐文章

本周阅读排行

活跃会员发文排行

青藤更多阅读

2009-2018 www.7cd.cn All Rights Reserved.       鲁ICP备05039563号-1     鲁公网安备 37130202371328号